Вакантная должность

15 Январь 2014, просм.: 858,

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

Вакатная должностьНачальник отдела по организационной работе Администрации Качканарского городского округа.

 

 

Квалификационные требования к претенденту:

Требования к должности: 

  • высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, а при отсутствии претендентов - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
  • навыки работы на компьютере, с оргтехникой, умение пользоваться справочной программой «Консультант», Интернет;
  • наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
  • высокий уровень компетентности, самоорганизованности, ответственности.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

  1. Личное заявление на имя руководителя;
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (форма анкеты размещена на официальном сайте Качканарского городского округа – www.admkgo.ru);
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  5. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинская справка). .
  6. Справка о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности (на отчетную дату) – форма справки размещена на официальном сайте Качканарского городского округа.

Документы предоставляются в Комитет по правовой работе и трудовым отношениям Администрации Качканарского городского округа, кабинет 306 или 222, ежедневно с 8-00 до 17-00 часов, кроме субботы и воскресенья до 14 февраля 2014 года.

Вложения:
Скачать этот файл (R0003-100114.pdf)Распоряжение Главы КГО № 3 от 10.01.2014г.[О проведении конкурса на замещение вакантных должностей]88 Кб
© При использовании материалов с сайта гиперссылка на kgo66.ru обязательна
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

kgo-48Вакансии и кадровый резерв муниципальной службы Качканарского городского округа.

Сопровождается сотрудниками отдела по правой работе и трудовым отношеним Администрации КГО
тел. (34341) 6-97-35 e-mail : urist3@kgo66.ru

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Качканарском городском округе, можно получить по тел. (34341) 6-97-33

Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Кадровый резерв

Кадровые резервы представляют собой сформированные в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», группы муниципальных служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы Качканарского городского округа.

Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления Качканарского городского округа. Предельный срок нахождения в кадровых резервах составляет три года. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровых резервах, по решению представителя нанимателя. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровые резервы не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы Качканарского городского округа.

Кадровый резерв органов местного самоуправления Качканарског городского округа формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы Качканарского городского округа.

pdfОб утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Качканарском городском округе (в новой редакции) (Решение Думы Качканарского городского округа от 17 июня 2015г. № 49)225.13 КБ

Документы для включения в кадровый резерв администрации Качканарского гордского округа.