Печать

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

27 Май 2015, просм.: 2254,

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 [0 Голоса (ов)]

kgo-150x150Администрация Качканарского городского округа объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (распоряжение Администрации Качканарского городского округа от 21.05.2015 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности»)
Начальник Управления по делам поселка Валериановск Администрации Качканарского городского округа.

Квалификационные требования к претенденту:

Требования к должности:

  • Высшее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет либо высшее образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, устава соответствующего муниципального образования, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области;
  • навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;
  • навыки работы на компьютере, с оргтехникой, умение пользоваться справочной программой «Консультант», Интернетом;
  • наличие знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
  • высокий уровень компетентности, самоорганизованности, ответственности.
Документы для участия в конкурсе предоставляются в течение 30 дней с момента объявления об их приеме, с 27 мая до 26 июня 2015 года в отдел по правовой работе и муниципальной службе Администрации Качканарского городского округа, кабинет 222 или 306, ежедневно с 8-00 до 17-00 часов, кроме субботы и воскресенья.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

  1. личное заявление на имя руководителя;
  2. собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (форма анкеты размещена на официальном сайте Качканарского городского округа);
  3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию;
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов об образовании, а также   по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма заключения размещена на официальном сайте Качканарского городского округа);
  8. справка о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату, форма справки размещена на официальном сайте Качканарского городского округа).
По возникшим вопросам обращаться по телефонам (34341) 6-97-35 или 6-97-33.
Вложения:
Скачать этот файл (rasp-250515.pdf)Распоряжение Администрации Качканарского городского округа [О проведении конкурса на замещение вакантных должностей]63 Кб
© При использовании материалов с сайта гиперссылка на kgo66.ru обязательна
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

kgo-48Вакансии и кадровый резерв муниципальной службы Качканарского городского округа.

Сопровождается сотрудниками отдела по правой работе и трудовым отношеним Администрации КГО
тел. (34341) 6-97-35 e-mail : urist3@kgo66.ru

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в Качканарском городском округе, можно получить по тел. (34341) 6-97-33

Условия прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области».

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Кадровый резерв

Кадровые резервы представляют собой сформированные в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», группы муниципальных служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы Качканарского городского округа.

Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления Качканарского городского округа. Предельный срок нахождения в кадровых резервах составляет три года. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровых резервах, по решению представителя нанимателя. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровые резервы не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы Качканарского городского округа.

Кадровый резерв органов местного самоуправления Качканарског городского округа формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы Качканарского городского округа.

pdfОб утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Качканарском городском округе (в новой редакции) (Решение Думы Качканарского городского округа от 17 июня 2015г. № 49)225.13 КБ

Документы для включения в кадровый резерв администрации Качканарского гордского округа.