ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
МЕНЮ

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (ч.1 ст.133 ТК РФ).

Так с 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11163 рубля в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Поскольку МРОТ в Свердловской области, составляющий 9217 рублей, ниже чем установлен федеральным законом, следовательно в субъекте он также составляет 11163 рубля в месяц (ч.4 ст.133 ТК РФ).                           

Необходимо также отметить, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).

Так, в районах и городах Свердловской области районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, утверждён в размере - 1,15 (пункт 1 Постановления Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591           «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих...», пункт 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов…»).

При этом районный коэффициент начисляется на заработок, т.е. на МРОТ (определения Верховного суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2 и Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О).

Таким образом, МРОТ с 1 мая 2018 года должна составлять не менее 12837,45 рублей в месяц.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так, согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера. СОГЛАСЕН

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
624356,Свердловская обл., г.Качканар, ул.Свердлова,8, конт.тел: (34341) 6-97-12 e-mail:mail@kgo66.ru
©2017 Все права защищены.Администрация Качканарского городского округа.
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ      Яндекс.Метрика
Design by Sever-IT