Муниципальная служба в Качканарском городском округе
Сопровождается сотрудниками отдела по орагнизационной работе Администрации Качканарского ГО
Общие сведения
Контакты по правовым вопросам и муниципальной службе:
Панова Надежда Владиславовна - ведущий специалист отдела по организационной работе администрации Качканарского городского округа
адрес: г.Качканар, ул.Свердлова, 8, каб.222
тел.: (34341) 2-44-90, доб.54 e-mail : n.panova@kgo66.ru
график работы: пон-чет 08:00-17:15, пят 08:00-16:00 (обед 12:30 - 13:30)
Муниципальная служба — это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях, замещаемых путем заключения трудового договора.
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование. Представителем нанимателя может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности работодателя.
Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением службы, а также с определением правового положения муниципальных служащих, регулируются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ.
- Список вакантных должностей муниципальной службы
- Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
- Порядок поступления на муниципальную службу
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
- Кадровый резерв
- Сведения о доходах и имуществе муниципальных служащих
Принципы
Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
- приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
- профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
- стабильность муниципальной службы;
- доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
- взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
- единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
- правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
- ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- внепартийность муниципальной службы.
Обязанности
Требования к служебному поведению муниципального служащего
Муниципальный служащий обязан:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
- проявлять корректность в обращении с гражданами;
- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
- учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
- способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
Памятки и НПА
Нормативно-правовые акты регламентирющие муниципальную службу
Памятки
Образец заполнения (на себя)354.53 КБ- Образец заполнения (на супруга(у))308.27 КБ
- Образец заполнения (несовершеннолетний ребенок)303.29 КБ