В целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, ст. 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров педагогическими работниками и работниками детских учреждений.
Обязанность прохождения предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, закреплена в п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об также образовании в Российской Федерации».
При этом, согласно ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
За допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров установлена административная ответственность, предусмотренная частью 3 стати 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влекущая наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 000 рублей до 20 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 рублей до 25 000 рублей;
- на юридических лиц - от 110 000 рублей до 130 000 рублей.
Согласно общим нормам трудового законодательства медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 Трудового кодекса РФ).
Старший помощник прокурора г. Качканара Нужная Н.В.