Прокуратурой г. Качканара проведена проверка соблюдения требований законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в лагеря дневного пребывания на базе общеобразовательных учреждений.
Так, выявлены нарушения в части составления трудовых договоров: в ряде школ договоры, заключаемые с несовершеннолетними, не содержат таких обязательных условий, предусмотренных ст. 57 Трудового кодекса РФ, как причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, условия об обязательном социальном страховании работника, а также не указано время отдыха.
В трудовых договорах, заключенных между несовершеннолетними и одной из образовательных организаций, предусмотрено условие о выплате заработной платы и окончательного расчета позднее дня увольнения работника, что недопустимо требованиями действующего законодательства.
Кроме того, установлено, что в ряде школ, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата несовершеннолетним выплачивается всего 1 раз в месяц.
В одной из школ трудовые договоры с несовершеннолетними 14-летнего возраста заключены без согласия органа опеки и попечительства.
Также, на период работы лагеря дневного пребывания в образовательную организацию трудоустроено лицо, имеющее неснятую и непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой г. Качканара в адрес директоров школ внесены представления об устранении нарушений действующего законодательства, которые находятся на рассмотрении.
Кроме того, в действиях директоров образовательных учреждений, виновных в допущении указанных нарушений, усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, совершение которого влечет наказание для должностных лиц в виде предупреждения или штрафа до 5 000 рублей, на юридических лиц – в виде штрафа до 50 000 рублей.