В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом.

Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года составляет 5965 рублей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате в субъекте Российской Федерации.

С целью установления МРОТ на территории Свердловской области Федерация профсоюзов Свердловской области, Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительство Свердловской области заключили Соглашение № 112 от 01.12.2014 «О минимальной заработной плате в Свердловской области», вступающее в силу с 1 июля 2015 года и действующее до заключения нового соглашения о МРОТ в Свердловской области, но не более трёх лет.

В соответствии с данными Соглашениями в Свердловской области                     МРОТ составляет:

- для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства) с 1 июля 2015 года - 8154 руб., с 1 июля 2016 года - 8862 руб.;

- для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства с 1 октября 2015 года - 8154 руб., с 1 октября 2016 года - 8862 руб.

До 1 июля 2015 года в Свердловской области действует  Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 N 29 в редакции Дополнительного соглашения от 26.06.2013 N 32, в соответствии с которым МРОТ:

• с 1 октября 2014 года для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства Свердловской области устанавливается в размере 7090 рублей;
• с 1 июля 2014 года для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области - 7090 рублей.

В МРОТ включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Настоящими Соглашениями устанавливается МРОТ для работников, работающих на территории Свердловской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса  РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С 1 января 2015 года законодателем ужесточена административная ответственность работодателей, ранее допустивших нарушения в сфере оплаты труда и подвергнутых административному наказанию.

Так, согласно части 4 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 70 тысяч рублей.