Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы – это нарушение трудового законодательства
Если заработную плату задерживают, Вам необходимо:
1) Обратиться в Государственную инспекцию труда по Свердловской области с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства (624 027 г.Екатеринбург, ул.Мельковская, 12).
2) В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, письменно уведомив работодателя.
3) Обратиться с иском в суд с требованием о выплате заработной платы, денежной компенсации и среднего заработка за период приостановления работы.
В случае если зарплата была начислена работодателем, но не выплачена, то можно обратиться с заявлением в суд о выдаче судебного приказа без проведения судебного заседания.
4) По истечении двух месяцев подать заявление о возбуждении уголовного дела в прокуратуру и в полицию по месту нахождения работодателя.
Для работодателей несвоевременная выплата заработной платы грозит приостановлением трудовой деятельности со стороны сотрудников, а также влечет материальную, административную и уголовную ответственность.
Прокуратура г.Качканара